视频:
价值中国VS 股权和管理测试录音
播放: 314 |
评论: |
收藏: 0 |
引用: 0
-
价值中国 VS 股权--- 录音是培训课程管理测试 管理心理学
是把心理学的...
全部视频信息
-
标签:
-
专辑:
- 价值中国 VS 股权--- 录音是培训课程管理测试 管理心理学
是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的；19世纪末，资本主义得到发展，生产规模日益扩大，对企业的管理也更为复杂，劳动组织和合理安排也提到科学研究的日程。这时出现了科学管理的学院，其代表人物是泰勒。泰勒着重研究了 工人操作合理化的问题，但他把人看成是经济人，忽视了人的社会性。
管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点，如动机、能力、性向等；人的群体特点，如群体的分类、人与组织的相互作用等；领导行为特点，如领导风格，领导的评估与培训等；组织理论与组织变革，如组织的模型，组织变革与组织开发研究等；工作生活质量研究，着重从改善工作环境，工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性，提高生产率； 西方国家组织行为学主要应用于人为资源的研究，如利用测验方法选拔职工，或应用评价中心方法对领导进行评价；由专家组帮助企业增加自我完善的能力，带动各种组织进行改革
- 分类:
- 标签:
- 专辑:
- 播放: 314 |
顶: 6
踩: 0
- 评论: |
收藏: 0 |
引用: 0 |
荣誉: 0
- 隐藏
